BÚSQUEDA DE TALENTO DE ALTO IMPACTO
Identificamos y conectamos a nuestros clientes con el talento clave para impulsar sus organizaciones. Nos sumergimos en su cultura, entendemos sus necesidades y analizamos el mercado para encontrar el perfil ideal.
- Entendimiento profundo de cultura, rol y mercado
- Procesos liderados directamente por socios
- Acceso exclusivo al talento (modelo por industria)
- Acompañamiento en la integración del ejecutivo
- Seguimiento durante el primer año + evaluación 360°
DIAGNÓSTICO DE TALENTO
Acompañamos a nuestros clientes en el conocimiento profundo del talento de su organización. A través de nuestra metodología de evaluación de competencias y estilos de comportamiento, acompañamos a nuestros clientes en el conocimiento profundo del talento de su organización. Identificamos fortalezas y brechas clave en los equipos, generando insumos objetivos para la toma de decisiones estratégicas de talento. Estas evaluaciones se utilizan principalmente en planes de sucesión y desarrollo, procesos de contratación externa y estrategias de retención, entre otros.
TRANSICIÓN DE LIDERAZGO
Nos involucramos desde la definición y construcción del perfil, comprendiendo en profundidad las necesidades del rol. Asesoramos a la Junta Directiva en el diseño y la ejecución del proceso de sucesión y transición del CEO. Nos involucramos desde la definición del nuevo perfil, comprendiendo las necesidades del rol, los pilares estratégicos que deberá liderar, las competencias críticas requeridas y el estilo cultural que deberá continuar fortaleciendo.
GESTIÓN DE JUNTAS DIRECTIVAS
Asesoramos a las Juntas Directivas en la revisión de su composición, búsqueda de miembros directores y evaluación del funcionamiento, planteando recomendaciones. Con el propósito de mejorar el desempeño, contribución y grado de asesoría al CEO de la organización.
