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La evaluación permite corroborar si la composición de la Junta y las diferentes áreas de especialidad de cada uno de sus miembros, se alinea de manera adecuada con la estrategia de la organización.
- A partir del proceso de evaluación se realiza un diagnóstico en el que se hace explícita la efectividad de la estructura y en el que se señalan áreas de oportunidad a cada uno de sus miembros, para lograr así una gestión más eficiente y de mayor impacto para la compañía.